五分快三

廣東強力集團有限公司

加入強力招聘崗位在線應聘招聘選拔職效管理職業晉升基礎秩序

績效管理

    我司績效管理強調公司目標和員工目標的一致性,強調和員工同步成長,形成“多贏”局面;績效管理體現著“以人為本”的思想,在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與。    
    績效管理的概念告訴我們:它是一個管理者和員工保持雙向溝通的過程,在過程之初,管理者和員工通過認真平等的溝通,對未來一段時間(通常是一年)的工作目標和任務達成一致,確立員工未來一年的工作目標,在更高層次的績效管理里用集團交給各部門經理,員工的年度任務完成情況表示。    
    績效管理的過程通常被看做一個循環,這個循環分為四個環節,即:績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋。

五分快三
<strike id="fzxvd"></strike>

        漳州 | 四平 | 六安 | 黔西南 | 廊坊 | 孝感 | 攀枝花 | 怒江 | 云浮 | 深圳 | 徐州 | 广州 | 佛山 | 永康 | 昌吉 | 灌南 | 昌吉 | 赣州 | 仁寿 | 河南郑州 | 舟山 | 来宾 | 阿勒泰 | 江西南昌 | 山南 | 三河 | 东阳 | 邳州 | 濮阳 | 澳门澳门 | 象山 | 平顶山 | 泰州 | 三沙 |